Where academic tradition
meets the exciting future

You are here: TUCS > PUBLICATIONS > Publication Search > Työ ja johtajuus liminaalitil...

Työ ja johtajuus liminaalitilassa: uusia johtamiskäytäntöjä katsastamassa

Pia Houni, Tiina Kontinen, Helena Karsten, Heikki Toivanen, Työ ja johtajuus liminaalitilassa: uusia johtamiskäytäntöjä katsastamassa. In: Heli Ansio, Piia Hirkman (Eds.), Työ ja johtajuus liminaalitilassa, Raportti 6, 8–14, Tekes, 2013.

Abstract:

Lukuisat johtamisoppaat antavat askelmerkkejä menestyksekkääseen johtajuuteen. Yrityksen tuottavuus kasvaa ja työntekijät omistautuvat onnellisina 110-prosenttisesti työlleen, jos toimitaan esitellyn johtajuusmallin mukaisesti. Nämä kirjat innostavat, antavat hyviä vinkkejä ja tarjoavat menestystarinoita. Oppaita lukiessa kokeneen johtajan mieleen hiipii pian epäilys: ”Kuulostaa hienolta! Entä sitten käytännössä, kun kaikki ei mene reseptin mukaisesti?” Se, mikä näyttää hyvältä mallissa ja yhdessä yrityksessä, ei välttämättä toimi tosielämässä ja kaikkialla. Tavoitteenamme on kertoa jotakin johtamisen arjesta. Millaista on, kun mallit ja käytäntö kohtaavat? Mitä johtajuuden käytännössä tapahtuu? Johtaminen on työn ominaisuus, eikä mitään työtä voi tehdä ilman jonkinlaista johtamista. Se voi olla satojen ihmisten johtamista, muutaman työntekijän tiimin vetämistä tai oman itsen johtamista itsenäisessä työssä. Johtaminen voidaan ymmärtää työn ohjaamiseksi, järjestelyksi, kehittämiseksi, rajojen vetämiseksi ja niiden ylittämiseksi, punaisen langan käsissä pitämiseksi ja keskeishenkilönä olemiseksi työyhteisössä. Johtaminen on sekä arjen tekoja että laajempien visioiden hahmottamista toimialan kentässä.

BibTeX entry:

@INBOOK{cHoKoKaTo13a,
  title = {Työ ja johtajuus liminaalitilassa: uusia johtamiskäytäntöjä katsastamassa},
  booktitle = {Työ ja johtajuus liminaalitilassa},
  author = {Houni, Pia and Kontinen, Tiina and Karsten, Helena and Toivanen, Heikki},
  volume = {6},
  series = {Raportti},
  editor = {Ansio, Heli and Hirkman, Piia},
  publisher = {Tekes},
  pages = {8–14},
  year = {2013},
}

Belongs to TUCS Research Unit(s): Institute for Advanced Management Systems Research (IAMSR)

Edit publication